In Extenso
In Extenso est un cabinet d’expertise comptable de premier plan, fort d’environ 7 000 collaborateurs en France, dont 400 en Loire-Atlantique et Vendée. Il se positionne comme un acteur incontournable de l’accompagnement des créateurs, repreneurs et dirigeants d’entreprise. Le cabinet offre des services transversaux allant bien au-delà de la comptabilité classique en intégrant le conseil, la formation et la digitalisation.
Sylvère Brost évolue dans cette structure depuis 11 ans, après un parcours diversifié mêlant secteur public, conseil et expertise entrepreneuriale. Il a également exercé des responsabilités nationales pendant trois ans et dirige aujourd’hui le développement commercial Ouest Atlantique du groupe.
In Extenso propose :
• Expertise comptable et conseil global pour entrepreneurs et dirigeants (création, développement, transmission, reprise).
• Études de marché, accompagnement juridique récurrent, et recherche d’aides au financement.
• Aide à la création de business plans et à la stratégie d’entreprise (prévisions, simulations).
• Conseil en transmission et reprise d’entreprises : accompagnement sur toutes les étapes.
• Formation : accompagnement des clients sur la gestion de leurs salariés, mais aussi formation des équipes et des acteurs de l’écosystème entrepreneurial.
• Développement de solutions logicielles : outils digitaux pour la gestion d’entreprise, automatisation des tâches, intégration croissante de l’intelligence artificielle pour optimiser les processus juridiques et comptables.
L’approche du cabinet est globale et personnalisée, mêlant services humains et digitalisation croissante.
Le parcours de Sylvère Brost illustre la diversité des métiers associés à l’accompagnement entrepreneurial :
• Consultant en accompagnement entrepreneurial chez BPI Group (LHH), pour le conseil juridique, financier et commercial.
• Développeur économique en collectivité territoriale : gestion de zones d’activités, accompagnement à l’implantation et à la création d’entreprises.
• Directeur du développement commercial In Extenso Ouest Atlantique : animation d’équipe, accompagnement stratégique, pilotage de projets de transmission et de formation, développement de nouveaux services.
• Spécialiste de la digitalisation et de l’IA appliquée à l’expertise comptable : pilotage de projets de transformation numérique, intégration d’outils digitaux pour optimiser l’offre client.
• Gestionnaire de projets stratégiques : supervision de projets complexes liés à la croissance, à la transformation et à la formation.
• Formation : licence en économie et gestion puis Master (IAE Nantes), spécialité entrepreneuriat et gestion de projet innovant.
• Premières expériences : stage à Initiative Nantes (CCI) sur le financement des entrepreneurs : découverte du rôle des prêts à taux zéro, des comités d’engagement et de l’importance du conseil, mais frustration face au manque de suivi long terme.
• Consultant BPI Group (LHH) : validation de projets pour des personnes en reconversion, accompagnement de créateurs et transmission de compétences, mise en avant de la sécurisation des parcours.
• Expérience terrain : mission en Martinique et travail indépendant en cabinet de conseil RH.
• Développement économique territorial : gestion et promotion de zones d’activités, vente de terrains et soutien à l’implantation locale.
• In Extenso : 11 ans d’évolution, responsabilités nationales, pilotage de projets de formation, digitalisation, transmission/reprise d’entreprise, accompagnement de missions longues et complexes.
• Techniques : expertise en finance, droit des affaires, fiscalité, analyse de données comptables, maîtrise des outils digitaux et des solutions d’IA.
• Stratégiques : vision globale de l’entreprise, gestion de projets entrepreneuriaux, capacité à concevoir des offres adaptées.
• Commerciales : développement de l’offre, accompagnement personnalisé, networking, fidélisation et développement de la clientèle.
• Management : gestion et animation d’équipes pluridisciplinaires, coordination de pôles stratégiques, politique interne visant à satisfaire et à motiver les collaborateurs.
• Adaptabilité et autonomie : évolution efficace dans des secteurs variés, capacité à gérer simultanément plusieurs missions stratégiques, prise d’initiative permanente.